Die gemeinsam trainierten Übungen fördern sowohl individuelle Führungskompetenzen (wie Stress- und Emotionsregulation, Klarheit, Konzentration und Kreativität, Urteilskraft und Einfühlungsvermögen) als auch die soziale und systemische Transformationskraft. Von besonderer Bedeutung ist dabei die bewusste Kultivierung des präzisen Gespürs für die eigene Organisationskultur und deren höchstes Zukunftspotential vor dem Hintergrund disruptiver Transformationsprozesse.