Die gemeinsam trainierten Übungen fördern sowohl individuelle Führungskompetenzen (wie Stress- und Emotionsregulation, Klarheit, Konzentration, Kreativität, Urteilskraft und Einfühlungsvermögen) als auch die soziale und systemische Transformationskraft. Von besonderer Bedeutung ist die bewusste Kultivierung des Gespürs für die Organisationskultur und deren Zukunftspotential vor dem Hintergrund disruptiver Transformationsprozesse.